在一個(gè)成熟的商業(yè)社會里，一個(gè)公司想要獲得成功，營銷不過是一種手段，最🛅🚱🌹后決定成敗的還是公司本身的產(chǎn)品、服務(wù)。在歐美那樣資訊高度發(fā)達(dá)、法律完善的社會里，如果想用‘腦白癡’那樣的🌨🚧🤗夸大其詞、甚至是涉嫌欺騙的➖手段去營銷，那跟自尋死路沒什么區(qū)別。

     為了將iPod定位于高檔電子產(chǎn)品，被李家明授予全權(quán)的Kyle不惜付出1500萬美元的公關(guān)費(fèi)、進(jìn)場費(fèi)，選擇最專業(yè)的電子產(chǎn)品零售商BestBuy（百思買）🎨😗作為銷售渠道，再支付高昂的租金在BestBuy設(shè)立iPod銷售專柜，而不是海爾等華資企業(yè)選擇的象征著廉價(jià)的沃❕🗜爾瑪。

     為了給iPod做廣告，Kyle不惜花13🏗📑0萬美元、145萬美元，買下‘超級碗’圣誕大賽30秒和NBA圣誕大賽的60秒廣告時(shí)間。這還只是加起來不過90秒的廣告時(shí)間，除此之外Kyle還砸下3000萬美元，在ABC、NBC等大電視臺🔫🕠購買廣告時(shí)間，……，其支出遠(yuǎn)超🍐🚧了iPod的研發(fā)費(fèi)用。

     花了這么多錢，產(chǎn)品發(fā)布會應(yīng)該規(guī)格很高吧？

     No，要不是有楊至遠(yuǎn)出面邀請，《電子產(chǎn)品》這樣的專業(yè)媒體甩都不甩名不見經(jīng)傳的HH公司，哪怕漢華電子答應(yīng)💝⛩花50萬美元去他們那買廣告版面都不行，因?yàn)槿绻鹖Pod質(zhì)量不足夠卓越，將會損害他們的聲譽(yù)與品牌價(jià)值🍼。為了讓高傲的白人們、窮開心的黑鬼們，順利接受iPod這個(gè)產(chǎn)品，李家明最終忍痛放棄了自己上臺解說⬆🙃😿的機(jī)會，讓Kyle這個(gè)正宗白人去揚(yáng)名立萬。

     沒辦法，當(dāng)初三菱買下紐約的地標(biāo)洛克菲勒中心、索尼買下哥倫比亞影業(yè)公司，被這幫自大的白鬼怒斥成‘日本人入侵美國’。為以防萬一，李家明也只能曲線救國，先讓這幫白人接受iPod和HH公司，待到品牌樹立起來了、確定了白鬼們沒那么🚊敏感了、確定了華人也能做質(zhì)量很棒的高科技產(chǎn)品，才能告訴大家iPod其🏕實(shí)是華人研發(fā)的。

     憋屈！可🛐這就是現(xiàn)實(shí)，在國內(nèi)被吹上了天的海爾電器，只能放在沃爾瑪里低價(jià)出售，而📘🚠同樣是華人代工生產(chǎn)的伊萊克斯卻在BestBuy高價(jià)銷售；兩個(gè)品牌的全自動(dòng)洗衣機(jī)，在質(zhì)量與性能差不多的情況下，價(jià)格卻能相差五倍以上。

     這他/媽的，就是品牌的力量！

     就象老板睡女秘書只要勾勾指頭，想睡女明星得砸大價(jià)錢，這大廳里的各㊗報(bào)紙雜志、電視臺的記者就象是身價(jià)不一的女明星，明明是婊/子卻要裝成是淑女。

     好在臺上的Kyle介紹iPod時(shí)，臺下不時(shí)有記者的驚呼聲響起，多少♟讓郁悶的李家明心里舒服點(diǎn)。

     互聯(lián)網(wǎng)公司不比🍚🌋🔮傳統(tǒng)企業(yè)，工作氛圍很自由，陪著李家明站🏃🆕在臺下的楊至遠(yuǎn)見朋🧜友笑容有點(diǎn)牽強(qiáng)，用胳膊肘碰了碰他，小聲道：“阿明，你的心態(tài)有問題。”

     “什么？”

     突然間，一陣熱烈的掌聲打斷了兩人的低語🎧👛，臺上的Kyle🌲🕙😗已經(jīng)介紹完了，開始準(zhǔn)備回答記者的提問。看這情形，這發(fā)布會成功了，👼💩🍇兩人也高興地跟著熱烈鼓掌。

     開完了產(chǎn)品發(fā)布會，楊至遠(yuǎn)示意李家明去外面走走，兩人出了大廳來到外面的小道上散步。出生在臺灣、成長在美國的楊志遠(yuǎn)思想活躍、善于交際，在斯坦福還當(dāng)過大學(xué)社團(tuán)🍨😚的領(lǐng)袖，他可謂一眼就看到了李家明的問題——文化差異。

     “什么意思？至遠(yuǎn)兄，解釋一下?！?br/>
     深冬的小路依然有黃葉落下，楊至🚳💟🤩遠(yuǎn)拿掉落在頭上的🎊🚍💼枯葉，告誡道：“這么說吧，你跟章昭洋他們很象，肯定是從小非常出色，一直在大家的目光焦🛠🤱🍌點(diǎn)中長大。在你們心里，自己一定會成功，一定會成為天之驕子。當(dāng)你們的處境與現(xiàn)實(shí)不符時(shí)，要么更努力奮斗，要么拒絕融入環(huán)境?！?br/>
     這話有種說教味，但李家明并不介意，就目前而言，兩🤦🆒🕑人的地位相差甚遠(yuǎn)，讓人居高臨下說兩句也🚛⛴沒什么。而且李家明自認(rèn)為心態(tài)很平和🏄，稱得上不以物喜不以己悲，否則也不可能讓Kyle去大出風(fēng)頭。

     可正值事業(yè)巔峰期的楊至遠(yuǎn)，顯得有那么點(diǎn)咄咄逼人，豪不客氣道：“真的？不是吧，你只是選擇了讓HH更有機(jī)會成功，并不是你心里情愿的。還有，你把Hi，hear公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)搞得那么復(fù)雜，而非完全的美資公司，這就表明了你有強(qiáng)烈的🚜🈹🍗民族自尊心。”

     呵呵，你老兄在美國長大，當(dāng)然以🔰美國為豪，我可是在國內(nèi)長大的。心理年齡已經(jīng)過了五十歲的李家明當(dāng)作對方?jīng)]說，抱以禮節(jié)性的笑容。有時(shí)候，別人說你、甚至是罵你并不是壞事，至少表示了眼里🔪💼有你，這又有什么生氣的？

     “阿明，不要這樣。我看過太多同胞無法順利融入美國，他們畢業(yè)后進(jìn)了大公司，雖然技術(shù)是最好的，卻永遠(yuǎn)做不到高層。他們抱怨種族歧視、晉升的天花板，其實(shí)是他們的態(tài)度有問題。你想想，印度的國力比我們差那么多，為什么😆🐓那么多印裔能當(dāng)CEO、CTO，難道是他們的技術(shù)比我們?nèi)A裔強(qiáng)嗎？”

     嗯？

     聽到這幾句很有告誡意味的話，李家明臉上的禮節(jié)樣笑容沒了，🎅🛂變得凝重起來。他是學(xué)經(jīng)濟(jì)🤤🍷的，又早過了憤青的年齡，思考問題遠(yuǎn)比普通青年更冷靜、理智。

     硅谷的程序員里大體上1/4華裔、白人和印度裔占3/4，黑人和其他種族只是點(diǎn)綴。白人做到高層容易理解，可印裔做到公司高層的人數(shù)遠(yuǎn)超于華裔，創(chuàng)辦的公司也遠(yuǎn)超華🌛人，這就不單是種族歧視問題了。

     “對，這么說吧，我們?nèi)A人過于內(nèi)斂不善于表達(dá)，或許跟我們的中庸文化有關(guān)。印度人不🚐同，哪怕他們的英語很爛，也🥔🏎會積極地表現(xiàn)自己，甚至在我們眼里有點(diǎn)死皮賴臉的味道，其實(shí)這就是主動(dòng)融入美國。

     你看那些白人，哪個(gè)不是牛皮哄哄的？管他能不能成功🏘，先把牛皮吹出去，再來想辦法干！你再看我們?nèi)A人，明明有把握的事，還要加三分保險(xiǎn)。我們當(dāng)Boss的人，😨🔇🎈是愿意相信那些自🙏信的員工，還是去相信那些不敢表達(dá)自己意見的員工？”

     這話逆耳，卻是真言灼識，不用說在美國，就是在國內(nèi)，在公司里能混出頭的，永遠(yuǎn)是那些善于表現(xiàn)🎅🔆👛的人。

     不過，楊至遠(yuǎn)也確實(shí)象香蕉人了，見李家明若有所思，豪不避諱道：“我跟章昭洋談判時(shí)，知道我最大的感觸是什么嗎？他幸好是回國創(chuàng)業(yè)，如果他呆在美📹國，最多做到資深工程師，不是因?yàn)樗哪芰Σ粔?，而是他沒有勇氣融入美國。

     阿明，你很有商業(yè)天分，可以稱得上是我見過的華人⛪里，最有商業(yè)天分的。我建議你，若想在美國發(fā)展，那♐就學(xué)會融入而非抗拒。”

     前面的話或許是真，后面的話，李家明當(dāng)成了恭維。這家伙能在斯坦福里當(dāng)社團(tuán)領(lǐng)袖，早就跟那些白人🤽🗽一樣，🤱牛皮吹得、好話也說得，Kyle不就三句不離地夸人嗎？說好話又不費(fèi)成本，李家明平時(shí)也喜歡給有本事的人戴戴高帽子。

     “至遠(yuǎn)兄，你這是罵我吧？港臺那么多商業(yè)巨子，還當(dāng)?shù)闷鹉氵@么夸獎(jiǎng)？你🕙📲🏯可是‘華人之光’哦🍇?！?br/>
     李家明還真誤會了，楊至遠(yuǎn)是真覺得他不錯(cuò)，有商業(yè)天分又有手段，還能有協(xié)作精神，這才說這么多。上次章昭洋來談融資，他僅⛩🧓是見了一面，就讓Frank去負(fù)責(zé)談判，就是知道對方只🐤能在國內(nèi)成功，在美國混不開、干不成，也不能成為他的助力。

     正漫步的楊至遠(yuǎn)停下腳步，轉(zhuǎn)過身來看著比他高一頭、壯一圈的李家明，非常真誠道：“阿明，香港只有商人沒有企業(yè)家；我們臺灣好一點(diǎn)，但也很難🐛🤔出現(xiàn)世界級企業(yè)家，這是政治環(huán)境限制了的，除非他們主動(dòng)融入大陸?？上У氖?，他🤫🤝🕎們太狹隘了，承認(rèn)自己的血統(tǒng)卻瞧不起大陸人。”

     牛逼！

     剛才還🔯🚛🕐隱有嘲弄之心的李家明心里一凜，商人與企業(yè)家有本質(zhì)區(qū)別，資本無國界、資本家卻是有民族的，沒想到這位比自己🤖🍤只大六七歲的年輕人，居然有如此眼光、胸懷。難怪當(dāng)初自己與他第一次通電話時(shí)，他說‘大家都是華人，就應(yīng)該一起做點(diǎn)事’。

     猶豫😳📑半晌，李家明決定幫這位同胞一把，不管他拿的什么護(hù)照，只要自認(rèn)是華人那就是同胞。華人出個(gè)這樣的人物不容易啊，硅谷🥛幾十萬華裔程序員、工程師，技術(shù)強(qiáng)于他的肯定一抓一大把，但有這樣成就的一個(gè)也無。

     “至遠(yuǎn)兄，我覺得互聯(lián)網(wǎng)的未來在于技術(shù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容，而你們Yahoo成了內(nèi)容驅(qū)動(dòng)技術(shù)，是🐇否誤入歧途了？?！?br/>
     “不，我們的戰(zhàn)略沒有錯(cuò)，一家有雄心的公司，不可能容忍內(nèi)容掌握在別人手上！倒是你們，門戶網(wǎng)站做得好好的，怎么轉(zhuǎn)頭去做👲搜索引擎？大陸有我們Yahoo就夠了，你們不是讓顧震云在做電子商務(wù)嗎，我覺得你們除了繼續(xù)做好Sohu外，還應(yīng)該將精力放在電子商務(wù)上，那才是未來的趨勢?！?br/>
     沒治了，快速的成功，讓這位‘華人之光’先生太膨脹了📴📲，已經(jīng)聽不進(jìn)逆耳的忠言。更可笑的是，Y🦁ahoo先食言跨入門戶的領(lǐng)域，卻🚑來要求Sohu不進(jìn)入搜索領(lǐng)域。

     勸不了的人，李家明也不再勸說，準(zhǔn)備結(jié)束產(chǎn)品發(fā)布會后，馬上命令Mar🥫📤👋issa去與BackRub♌💭💗公司談融資事項(xiàng)，因?yàn)槟羌夜疚磥淼闹形拿謺泄雀琛?