金敬澤繼續(xù)說(shuō)：“在舊的管理觀念里，還有一點(diǎn)是根深蒂固的，那就是把企業(yè)的管理🤽🗣干部都當(dāng)做一群家長(zhǎng)，而在我們集團(tuán)，這一點(diǎn)是堅(jiān)決不允許🤱🦑不存在的。”金敬澤說(shuō)：➿🐗“在企業(yè)管理中，傳統(tǒng)的組織人模式是建立在管理人員的權(quán)威性基礎(chǔ)上的，這種管理模式主張：只有將員工變成像他們管理的資產(chǎn)一樣可以進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制后，企業(yè)管理才是成功的。家長(zhǎng)式管理在中國(guó)和韓國(guó)企業(yè)管理中普遍存在，奉行上述管理模式的企業(yè)也是俯拾皆是。
“然而實(shí)踐證明，在選擇這種管理模式的企業(yè)中，高層管理人員注重員工對(duì)企業(yè)管理的一致性和服從性，不會(huì)倡導(dǎo)員工的個(gè)人創(chuàng)新意識(shí)和能動(dòng)精神，也不會(huì)鼓勵(lì)員工去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，久而久之，企業(yè)就會(huì)陷入一種死氣沉沉的管理狀態(tài)🍺中。
“這時(shí)，有才能的員工往往倍受壓抑和排擠，⏲😴🙉他們的才能和🔓🍊💐專(zhuān)業(yè)技能也受到限制；基層管理者失去了尋求企業(yè)發(fā)展機(jī)遇或創(chuàng)造新設(shè)想的激晴與動(dòng)力，他們不關(guān)心會(huì)發(fā)生哪些問(wèn)題和如何解決問(wèn)題，而是做完必須要做的活?，F(xiàn)代企業(yè)正面臨著一種新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境——不間斷地變革和高度不確定性。企業(yè)一旦陷入死氣沉沉的管理狀態(tài)，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自然會(huì)逐步走向死亡。”
“說(shuō)得好?！蔽艺f(shuō)。
秋桐微微點(diǎn)點(diǎn)頭。
“我們集團(tuán)🚫☔還有一條一直嚴(yán)格遵循🌷的規(guī)則，那就是時(shí)刻要尊重和關(guān)心員工！”金敬澤說(shuō)。
“在這一點(diǎn)上，你們🎓是怎么做的呢？”云❎🙉💑朵問(wèn)金敬澤。
金敬澤說(shuō)：“姑姑經(jīng)常在強(qiáng)調(diào)管理時(shí)告誡我說(shuō)，企業(yè)確實(shí)🌏🥕⚾需要規(guī)矩，但規(guī)矩🥓🏺的第一條規(guī)矩就是尊重個(gè)人，如果把這一條規(guī)矩做好了，一切也就好辦了?！?br/>
“哦……”秋桐點(diǎn)點(diǎn)頭。
“姑姑一直是這么理解的，她說(shuō)，其實(shí)企業(yè)員工既有經(jīng)濟(jì)人，勞動(dòng)是為掙錢(qián)🏼📨🍳生存的一面，還有社會(huì)人尋找自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的🧢一面。管理也就存在著制🥜🚪約與自律兩個(gè)方面的作用。積極創(chuàng)造使員工全面發(fā)展的環(huán)境和條件，在全面提高員工素質(zhì)的前提下，變指揮型、命令式的管理思維為引導(dǎo)型、協(xié)調(diào)式的管理思維，是高明的選擇。”
“你姑姑說(shuō)的太好了?！鼻锿┯芍缘卣f(shuō)。
金敬澤笑了笑，說(shuō)：“姑姑曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)🌑👮🎖：‘我喜歡那些最善于鼓勵(lì)企業(yè)所有的員工去實(shí)施他們自己的目標(biāo)的人，而不喜歡像國(guó)王一樣只會(huì)指揮發(fā)布命令的獨(dú)裁者?！依斫夤霉眠@話(huà)的意思，因?yàn)楣芾碚嬲H和于員工，不僅要在表面上要于員工的距離拉進(jìn)，還要真正的關(guān)心員工的前途和未來(lái)，這包括員工的薪水和股票，也包括員工的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)。”
“嗯……”秋桐點(diǎn)了點(diǎn)頭，凝神看著金敬澤。
我想起參觀的時(shí)候金敬澤和我介紹說(shuō)起他們集團(tuán)的員工自我申報(bào)制度，每年都要求員工填寫(xiě)自我申🍣報(bào)表，對(duì)自己深造、工種調(diào)換、晉升職務(wù)的要求，以及對(duì)現(xiàn)在工作的滿(mǎn)意程度及意見(jiàn)😞⛔🕛?？磥?lái)其企業(yè)文化是激勵(lì)員工追求自我實(shí)現(xiàn)。
“尊重🌅😹🍞員工，不時(shí)地關(guān)心一下他的家人，問(wèn)候一下他的家人。只要讓他覺(jué)得你很真誠(chéng)，他就會(huì)以極大的忠心和熱忱來(lái)回報(bào)你和你的企業(yè)。”金敬澤說(shuō)：“在姑姑的建議下，我們集團(tuán)設(shè)立了老幼日托中心，60歲以上的的和6歲以下的編在一起，其樂(lè)融融，互有益處，我們集團(tuán)還設(shè)立了家庭事務(wù)經(jīng)理這個(gè)職位，員工找保姆、父母有病、生日等都找他，聘用條件非常嚴(yán)格?！?br/>
這一點(diǎn)讓我大開(kāi)眼界。
金敬澤接著🐚🎙介紹說(shuō)他們集團(tuán)還經(jīng)🔵👼⛲常進(jìn)行一定的文體活動(dòng)，在公司總部附近設(shè)有專(zhuān)門(mén)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，游泳池，圖書(shū)閱覽室，還有供職工休息的花園和寧?kù)o的散步小道等。集團(tuán)規(guī)定每周五下午免費(fèi)為員工提供啤酒。
公司還經(jīng)常👻定期舉辦各種酒會(huì)🎶🖕、宴會(huì)、員工生日慶祝會(huì)，同時(shí)還舉辦由女工為裁判的男員工健美比賽等活動(dòng)，并通過(guò)這些活動(dòng)傾聽(tīng)員工對(duì)公司的各種意見(jiàn)和建議……同時(shí)，他們?cè)谥L(fēng)景區(qū)還建有療養(yǎng)院，專(zhuān)門(mén)供員工休養(yǎng)……
建療養(yǎng)院這一點(diǎn)和我們國(guó)內(nèi)有些相似，只不過(guò)國(guó)內(nèi)的療養(yǎng)院建起來(lái)之后雖然打的是職工療養(yǎng)院的名義，🐚🐺但能進(jìn)去休養(yǎng)的卻只是少數(shù)地位優(yōu)越的人極其家人，真正的基🐨🏪🏩層員工難以享受到這福利。
“尊重員工，不僅僅反映在贊揚(yáng)方面，當(dāng)你必須批評(píng)你的員工時(shí)，你必須考慮時(shí)👟間和場(chǎng)合，不要在大庭廣眾之下批評(píng)員工，這樣會(huì)🙄👥極端傷害他的自尊心。一般最好在電話(huà)中批評(píng)員工。這樣的批評(píng)也是尊重，不僅不會(huì)使員工產(chǎn)生怨恨心理，還會(huì)讓他意😺😨😼識(shí)到自己的錯(cuò)誤，努力改進(jìn)，報(bào)效企業(yè)?！苯鹁礉捎终f(shuō)。
“呵呵……”我笑起來(lái)。
“你笑什么？”金敬澤看著我。
我說(shuō)：“秋總經(jīng)常📬🙎在大庭廣眾之下毫不留情地批評(píng)我啊，我的自尊心早就被打擊光了……秋總真該早就聽(tīng)到這些。”
秋桐急了：💗“你冤枉我，我什么時(shí)候這🗒樣批評(píng)🕌你了？哼……”
云朵捂嘴笑，我咧嘴笑。
金敬澤🐅🕝🐉明⛴🚄💕白過(guò)來(lái)，知道我是在拿秋桐開(kāi)涮，也笑起來(lái)。
秋桐使勁瞪🌁📀了我一眼，接著自己🏡也忍不住笑起來(lái)。
笑完，金敬澤又說(shuō)：“姑姑和🍬我強(qiáng)調(diào)最多的莫過(guò)于要🍝給員工公平感，姑姑常說(shuō)，公平比公正更重🍋🌲要?！?br/>
“哦……”大家都看著金敬澤。
“我們的企業(yè)文化主要致力于解決這個(gè)問(wèn)題的，確保能給員工以公平感，如果不是事實(shí)上的公平感，起碼也是心里感受的公平感🍆🥧😄。”金敬澤這句話(huà)說(shuō)得有些意味深長(zhǎng)。
我記起白天參觀時(shí)，幾乎在每個(gè)辦公室的墻上都張貼有一份布告，📮內(nèi)容就是保證公平對(duì)待的政策，該政策具體要求所有主管的辦公👌💠🍲室大門(mén)應(yīng)該全天候的敞開(kāi)，屬下可以隨時(shí)找上司溝通，這樣在他們之間的沖突與問(wèn)題鬧到更高層的主管的面前之前，就可以獲得私下的協(xié)調(diào)。另外，員工有任何不滿(mǎn)也可以把它寫(xiě)在意見(jiàn)書(shū)上，公司的申訴委員會(huì)就會(huì)定期加以公平的處理。
金敬澤說(shuō)，他也不斷地對(duì)所有主管人員提出警告，說(shuō)🍂💥該委員會(huì)一直密切注意著他們，一旦發(fā)現(xiàn)他們以不合理的🏏手段對(duì)付屬下時(shí)，就一律開(kāi)除，決不姑息。
公平比公正更重要。我🕋不由又念叨了了一遍這句話(huà)，深有體會(huì)。
秋桐也帶著深思的表情，似乎也在琢🦐🔆磨金敬🏨🏢澤的這🏍句話(huà)。
此🧑🎵🏬次😧🏭參觀今日傳媒集團(tuán)，加上金敬澤的一番介紹，不覺(jué)感到收獲頗豐，受益匪淺。
而這收益，表面上看👹是來(lái)自金敬澤，而似乎卻好像是來(lái)自董事長(zhǎng)姑姑。
這是🛣❤⛹一位多么優(yōu)秀的🧟女性啊，我不由心里很感慨。
想到金敬澤提到過(guò)董事長(zhǎng)姑姑🐜一直都是單身🈷🐦🐂，不由心里更加感慨Ⓜ🧟🔝了。
似乎👚🗨🤖韓國(guó)優(yōu)秀的女性都喜歡單身啊，樸槿惠也是的。
此時(shí)🕯樸槿惠雖然還沒(méi)當(dāng)上📽🎩韓國(guó)總統(tǒng)，但我早就已經(jīng)看好她了。
“今天在我姑🥥姑的辦🧖🕷公室，你們有沒(méi)有注意到她身后墻上掛著一句話(huà)?！苯鹁礉烧f(shuō)。
我茫然搖了搖頭，我沒(méi)注意看。
秋桐點(diǎn)點(diǎn)頭：“我注意到了?！?br/>
“什么話(huà)？我怎么沒(méi)看到？”我問(wèn)秋桐。
“韓語(yǔ)寫(xiě)的，🔘你看到了也未必就認(rèn)識(shí)啊……”秋桐笑起來(lái)。
“額……”我撓了撓頭皮。
“😅🛋那句話(huà)🥄🔟是我姑姑的管理格✴🌵😔言?！苯鹁礉尚χf(shuō)。
“說(shuō)——”我看著秋桐。
秋桐背了出來(lái)：“最寬的道路不是大道，而是人脈🍊👻🔔；最快的腳步不是跨越，而是繼續(xù)；最棒的活動(dòng)不是將來(lái)，而是現(xiàn)在！”
“對(duì)，秋總🌑的記⬆性真好，一🚦次不差。”金敬澤說(shuō)。
“其實(shí)，我覺(jué)得，這不🚲🈶僅僅是管理格言，更可以做我們的人生格言。”🎢🐋🧠秋桐感慨地說(shuō)。
我不由點(diǎn)了點(diǎn)頭：“哎——這句話(huà)說(shuō)得真好，你🔽姑姑真是個(gè)有思想的人啊……”
“這句話(huà)真的很有借鑒作用，不管是做事還🍊🍱💈是做人！”云朵也點(diǎn)點(diǎn)頭。
“姑姑常🥁🥋說(shuō)，人不一定要成功，但一定要盡可能快樂(lè)。要在這個(gè)殘忍又真實(shí)的社會(huì)背后，用柔軟的眼神面對(duì)這個(gè)硬邦邦的世界。內(nèi)心充滿(mǎn)愛(ài)與寬廣，對(duì)生活的態(tài)度放輕松一點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真吃好每頓飯，睡好每個(gè)覺(jué)，不要辜負(fù)自己，也不要傷害別人，盡可能把人生過(guò)成自己真正想要的樣子，就是最好的人生?！苯鹁礉烧f(shuō)。
聽(tīng)了這段話(huà)，秋桐微微動(dòng)容。
“姑姑其實(shí)是個(gè)很善良的人，她說(shuō)，看見(jiàn)人家墻要倒，如果不能扶，那么不推❕也是一種善良；看見(jiàn)人家喝粥，你在吃肉，如果不想讓?zhuān)敲床话舌煲彩且环N善良；看見(jiàn)人家傷心落淚，如果不想安慰，那么不幸災(zāi)樂(lè)禍也是一種善良，其實(shí)善良很簡(jiǎn)單?！苯鹁礉?#128161;♊又說(shuō)。
秋桐點(diǎn)了點(diǎn)頭，帶著沉思的眼神。
“姑姑經(jīng)常教育我要學(xué)會(huì)寬容，她說(shuō)過(guò)，寬容是一種美德。寬容別人，其實(shí)也是給自己的心靈讓路。只有在寬容的世界里，人，才能奏出和諧的😥生命之歌！”金敬澤的嘴里總是離不開(kāi)他的姑姑，看來(lái)姑姑對(duì)他的人生影🚨🗿響很大。
秋桐不由輕輕抿了抿嘴唇……
我看著金敬澤，突然唐突地冒出一句：“🎱哎——敬澤，你姑姑為什么到現(xiàn)在還是單身呢？”
聽(tīng)到我問(wèn)這個(gè)，秋桐❕的眼皮一跳，接著緊盯住金敬澤。
金敬澤似乎沒(méi)有想到我會(huì)🐱問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題🚌🅾🧞，神情不由一愣。