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安科瑞小說網(wǎng)>網(wǎng)游競技>重回2010 > 第273章 錢少點(diǎn),但人繼續(xù)招(求訂閱、推薦)
    今時不同往日了。

    這年頭,🐩🌞開發(fā)一個精品游戲,動輒上億那是正常現(xiàn)象🐙👦🌽。

    不像數(shù)年之前,那位賣腦白金的大佬,花點(diǎn)錢鼓搗一個粗制濫造的《征途》,然后搞一波營銷,就能🤛🌏大賺一筆。

    游戲玩家早已經(jīng)精益求🌜精,很傻很天真的年代🤱🚃早👽已經(jīng)一去不復(fù)返了。

    “一億啊。”王博默念了一句,表情尤為復(fù)雜。

    作為交大🆔畢業(yè)的高級程序員,他能力沒問題,在來途家網(wǎng)上班前,也做過不🚂🛥🐃少的項(xiàng)目。

    在這家公司,王博作為公司的元老,有著股權(quán)激勵,待遇從🚨🥕優(yōu),當(dāng)然還可為🎵🔊大學(xué)時代🍅🌁🤯的女神蘇以工作,兩其美。

    如今,他雖然是在為女神的弟弟工作,但🚱這在他看來好像也沒啥區(qū)別。

    王博覺❤🕓🤥得給女神弟弟打工,等于給✒🐗女神打工,沒有毛??!

    雖然他已經(jīng)有了女朋友,但女🍮🌭神只要還沒有男朋友,那依然還是他心目中的女神。

    這一回,他覺得任務(wù)艱巨了。

    以往做途家網(wǎng),做《藍(lán)月傳奇》,🐠🧢做《打飛機(jī)》和《跳一跳》,甚至《開心消消樂》,對于王博這🥥個技術(shù)大牛而言,那是小菜一碟🌌🏇。

    如今,真正🥊🎅🍯的挑戰(zhàn)💷😋來🕙🕌了,他也躍躍欲試,似乎回到了加入途家網(wǎng)之前的那段崢嶸歲月。

    當(dāng)然,目前的困難,他必須闡述一遍。

    比如資金問題,還有研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力厚度。

    “蘇總,我們🧛🍑工作室目前可以動用的資🔵👄🔲金有點(diǎn)……”

    “你是想說只有5000萬對不對?”

    王博默默點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “錢,🦗🚳我會想辦法。集團(tuán)公司已♍👬🚟經(jīng)成Ⓜ👲立了,我可以去其他子公司周轉(zhuǎn)一點(diǎn)?!碧K澤一臉輕松地說著。

    當(dāng)然,這幅表情是他裝的。

    蘇澤早分析過,能夠周轉(zhuǎn)資金的子公司也就冰雪公🏋👣🎅🍒主了🕺。

    途家網(wǎng)本身無法盈利,它的錢基本是融資而來,會受到🚍😚👃風(fēng)投公司的監(jiān)控,可不能為所欲為。

    還有1億元是度假村的工程款,也動不得,不僅因?yàn)?#128199;💥要趕上迪士尼開業(yè)的進(jìn)度。還有一個深層次的🔯原因,便是合作對象是蘇澤未來的老丈人,這工程款也不太好意思拖欠著。

    至于小天面包房,連鎖店是開了不少,至少在浙省市🎛🦈場,殺得東哥面包房節(jié)節(jié)敗退。

    不過這主要負(fù)責(zé)人不是蘇澤,是余珊珊。

    這家店只是掛在集團(tuán)名💇🖇💀下,收一點(diǎn)專利🔖🐹費(fèi)和微博的利潤分📫紅,一年下來就區(qū)區(qū)幾十萬而已,根本就杯水車薪,基本可以忽略不計(jì)。

    最起初,蘇澤并不想這面包房掛在集團(tuán)名下,是蘇以一力要求的,表示可以提升集團(tuán)🎯公司的多樣化,而不是它能帶來多少收入。

    《藍(lán)月傳奇》的收入,得養(yǎng)著整個工🌖作室,還要繼續(xù)研發(fā)各種頁游,以及后續(xù)的推廣維護(hù)。

    所以他左思右想之下👸,能周轉(zhuǎn)資金的唯有🎯🚸唯有冰雪公主了。

    “不過姐姐那邊知道我的想法🐎🕊🙊后,估計(jì)又要發(fā)飆了?!碧K澤的心里有點(diǎn)苦澀,又帶著幾分無奈之色。

    前不久,他直接將《開心消消樂》的廣告營銷費(fèi)用給腰斬了。❎當(dāng)時,林詩婧已經(jīng)談好了投放平臺,還準(zhǔn)備去一些中👚小學(xué)搞活動。

    蘇澤這突如😁🍜其來的一手🗝,將這燕京大妞氣得直罵街。

    總不能失信于人吧……

    最后🉑,只能從老姐的冰雪公主那邊周轉(zhuǎn)資金了,如果這一次再問老姐去拿錢,她一定會🗒🍗💌抓狂。

    別看蘇澤已經(jīng)是集團(tuán)公司的董事長了,蘇以🔥畢竟是他親姐姐,這小子心里還是有點(diǎn)慫的……

    “這樣吧,小王?!碧K澤深吸一口氣,“你先回去,成立專門的項(xiàng)目組籌備這款游戲。研發(fā)這樣一款游🔶👬🍔戲,周期至少一年💋🤦吧。資金方面暫時是夠了,你先用著。等以后籌到錢了,我會繼續(xù)注資的。”

    “行,項(xiàng)目組我會組建起來。不過蘇總,人員厚度不夠,得繼續(xù)🍯🤴招人啊。”

    “那就繼續(xù)招人吧?!碧K總贊同地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    他也明白,其他方面可以省,但游戲研發(fā)人員這一塊,絕不能♈🕖省。

    蘇總望著天花板想了一會,接🎇📬著說:“工🐪資高于行業(yè)的平均水準(zhǔn),又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了,你可以讓獵頭公司去試試能不能挖點(diǎn)網(wǎng)易的程序員過來。他們在滬都也有分公🖤⤵司。”

    “網(wǎng)易的?”

    “對,這畢竟是一家專業(yè)的游戲公司,而且據(jù)說這家公司的程序員跳槽非🉑🕕常頻繁,甚至公司為了開源節(jié)流,控制成本經(jīng)常會主動裁員。”

    王博的表情有些復(fù)雜,帶著一些異常。

    “小王,怎么了?”

    蘇澤也發(fā)現(xiàn)了他表情上的些許變化。

    “🦁我📃😉😰大四實(shí)習(xí)的時候,去過網(wǎng)易🙊工作。本來想留在那邊的?!?br/>
    “然后呢?”

    “實(shí)習(xí)期滿了🍩🦓后,一個都不留!部用各📙😞種理由勸退。當(dāng)初累死累活,真是給他們廉價打工了?!?br/>
    “哦?!碧K澤目光微動,☔🐉🚋淡淡地應(yīng)了一聲,“據(jù)說這家公司的🥦📇🍀裁員幅度,在📯🕰互聯(lián)網(wǎng)公司里算是比較頻繁的?”

    “是的,他們實(shí)行績效末尾淘汰制度。”

    “那被裁的員工是真的能力不行?”

    “那不一定?!蓖醪?#128067;🌛回道,“我有個朋友在網(wǎng)易工作,那邊績效考慮的成績,很多時候是主管個人的喜好罷了?!?br/>
    蘇澤頓了頓,說道:“我個人不太贊🌋同末尾淘汰制,而更傾向于制定一個每個月的工作指標(biāo),如果一年之內(nèi)累積3個月無法完成這個指標(biāo),才會考慮裁員?!?br/>
    王博回道:“這個辦法是可行的,比起😚🕞🎷殘忍的末尾淘汰,人性化了不少。🐭🌜😭”

    在蘇澤看來,資本是殘酷的,一家公司也是利益至上,但或多或🍩🐥🔜少應(yīng)該還保留一些💍📻🅰煙火氣息,要不然實(shí)在與機(jī)器無異。

    “從網(wǎng)易游戲部出來的員工,如實(shí)能力過關(guān)的,我們可以招一些,然后去人才市場再招一些,這事由你和林總監(jiān)一起🍳🕷負(fù)責(zé)吧?!?br/>
    一個🍕🛩人🏁大權(quán)獨(dú)攬,容易滋生腐敗,所以需要兩人互相制衡。

    而林詩婧算是蘇澤的親信,由她一般📴🖥🎒監(jiān)督員工招聘,他也能放🌔🎦心不少。

    作為技術(shù)宅的王博,心思倒是沒有蘇澤那么靈活,林詩婧是作為董事會的一員來參與👱🕞🥑員工招聘,他只以為老板對這次項(xiàng)目組的擴(kuò)招十分重視罷了。

    ……