今時不同往日了。

    這年頭，開發(fā)一📻個💞精品游戲，動輒上億那是正?，F(xiàn)象。

    不像數(shù)年之前，那位賣腦白🔷金的🔳大佬，花點錢鼓搗一個粗制濫造的《征途》，然后搞一波營銷🙀，就能大賺一筆。

    游戲玩家早已經(jīng)精益求精，很🦉傻很🏉⏫天真的年代早已經(jīng)一去不復返了。

    “一億啊?！蓖醪┠盍艘痪?，表情尤為復雜。

    作為交大畢業(yè)的高級程序員，他能🐁😈力沒問題，在來途家網(wǎng)上班前，也做過不少的🏐💘項目。

    在這家公司，王博作🛵🗯為公司的元老，有著股權激勵，待遇從優(yōu)，當然還可為大🗂學🌎🐚時代的女神蘇以工作，兩其美。

    如今，他雖然是在為女神的弟🌤🏳弟工作，但這在他看來好像也沒啥區(qū)別。

    王博覺得給女神弟弟打工，等于給🤽🏇女神打工，沒有毛病！

    雖然他已經(jīng)有了女朋友，但女神只要還沒有🐽男朋友，那依然還是他心目中的女神。

    這一回，他覺得任務艱巨了。

    以往做途家網(wǎng)，做《藍月傳奇》，做《打飛機》和《📧🏪🏹跳一跳》，甚至《開心消消樂》，對于王博這個技術大牛而言，那是小菜一碟。

    如今📍🍐🏴，真正的挑戰(zhàn)來了，他也躍躍欲試，似乎回到了🏰加入途家網(wǎng)之前的那段崢嶸歲月。

    當然，目前的困難，他必須闡述一遍。

    比如資金問題，還有研發(fā)團隊的實力厚度。

    “蘇總，我們工作室目前🏠🙍🦍可以動用的資金😙👻🗣有點……”

    “你是想說只有5000萬對不對？”

    王博默默點了點頭。

    “錢，我會想辦法。集團公司已經(jīng)成立了，我可以去其他子公司周轉一點?！碧K澤一臉輕松🥁🎩地說著。

    當然，這幅表情是他裝的。

    蘇澤早分析過，能⚓夠周轉資金的子公司也就冰雪公主了。

    途家網(wǎng)本身無法盈利，它的錢基本是融資而來，會受到風投公司的監(jiān)控，可不🚒🐧能為所欲為👅🙌🖨。

    還有1億元是度假村的工程款，🚈也動不得，不僅因為要趕上迪士尼開業(yè)的進度。還🔓有一個深層次的原因，便是合作對象是蘇澤未來的老丈人，這工程款也不太好意思拖欠著。

    至于🔼小天面包房，連鎖店是開⛱了不少，至少在浙省市💋😒場，殺得東哥面包房節(jié)節(jié)敗退。

    不過這主要負責人不是蘇澤，是余珊珊。

    這家店只是掛在集團名下，收一點專🎷🏜利費和微博的利潤分紅，一年下來就區(qū)區(qū)幾十萬而已，⬇🛡🉑根本就杯水車薪，基本可以忽略🗜🍞不計。

    最起初⛔，蘇澤并不想這面包房掛在集團名下，是蘇以一力要求的，表示可以提升集團公司的多樣化，🎞而不是它能帶來多少收入。

    《藍月傳奇🐷👼》的收入，得養(yǎng)著整個工作🏹🍉😲室，還要繼續(xù)研發(fā)各種頁游，以及后續(xù)的推廣維護。

    所以他左思右想之下，能周轉資金的唯有唯有冰雪公👞😊主了。

    “不過姐姐那邊知道我的想🛅🗿🥌法后，估計又要發(fā)飆了?！碧K澤的心里有點😫🕡😉苦澀，又帶著幾分無奈之色。

    前不久，🙋🕺➗他直接將《開心消消樂》的廣告營銷費🥞🎒用給腰斬了。當時，林詩婧已經(jīng)談好了投放平臺，還準備去🚆🎯📁一些中小學搞活動。

    蘇澤這突如其來的一手，將這燕京大妞氣得直罵街🌙。

    總不能失信于人吧……

    最后，只能從🤔🐊📳老姐的冰雪公主那邊周轉資金了😻🤐🚿，如果這一次🎌🍗🚻再問老姐去拿錢，她一定會抓狂。

    別看蘇澤已♉經(jīng)🏦⛽是集團公司的董事長了，蘇以畢竟是他親姐姐，這小子心里🌚📜🚸還是有點慫的……

    “這🎶♌🕞樣吧，小王🎍😖。”蘇澤深吸一口氣，“你先回去，成立專門的項目組籌備這款游戲。研發(fā)這樣一款游戲，周期至少一年吧。資金方面暫時是夠了，你先用著。等以后籌到錢了，我會繼續(xù)注資的?！?br/>
    “行，項目組我會組建起來。🐦👌🛂不過蘇總，人員厚度不夠，得繼續(xù)招人啊?！?br/>
    “那就繼續(xù)招人吧?！碧K總贊同地點了點頭。

    他也明👢⭐🎂白，其他方面可以省，但游戲研發(fā)人員這一塊，絕不能省。

    蘇總望著天花板想了一會，接著說：“工資高于行業(yè)的平均水準，又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了，你可以讓獵頭公司去試試能不能挖點網(wǎng)易的程序員過來🕶。他們在滬都也有分😄🏸公司?！?br/>
    “網(wǎng)易的？”

    “對，這畢竟是一家專業(yè)的游戲公司，而且據(jù)說這家公司的程序員跳槽非常頻繁，甚至公司為了開源節(jié)流，控制成本😘💪📙經(jīng)常會主動裁員。”

    王博的表情有些復雜，帶著一些異常。

    “小王，怎么了？”

    蘇澤也發(fā)現(xiàn)了他表情上的些許變化。

    “我大四實習的時候，去過網(wǎng)🏵🚌易工作。本來想留在那邊的?！?br/>
    “然后呢？”

    “實習期滿了后，一個都不留！部用各種理由勸退。當初累死累活，真🐸⚫🥑是給他們廉🏡價打工了?！?br/>
    “哦。”蘇澤目光微動，淡淡地應了一聲，“據(jù)說這家公司的裁員幅度，在互👬📤⛽聯(lián)網(wǎng)公司里算是比較🔻🏫頻繁的？”

    “是的，他們實行績效末尾淘汰制度。”

    “那被裁的員工是真的能力不行？”

    “那不一定?！蓖醪┗氐溃拔矣袀€朋友在網(wǎng)易工作，那邊績效考慮的成績，很多時候是主管個人🤗的喜好罷了。”

    蘇澤頓了頓，說👝道：“我個😘🧤人不太贊同末尾淘汰制，而更傾向于制定一個每個月的工作指標，如果一年之內(nèi)累積3個月無法完成這個指標，才會考慮裁員?！?br/>
    王博回道：“這個辦法是可行的，比起殘忍的末尾淘汰，人😸🤥🐒性化了不少?！?br/>
    在蘇澤看來，資本是殘酷的，一家公司也是利益至上，但或多或🗻少🚿🔮應該還保留一些煙火氣息，🚛🔫♿要不然實在與機器無異。

    “從網(wǎng)易游戲部出來的員工，如實能力過關的，我們可以招一些，然后去人才市😠🎾⬇場🃏✒👦再招一些，這事由你和林總監(jiān)一起負責吧?！?br/>
    一個人大權獨攬，容易滋生腐敗，所以需要🥧🏆兩人互相制衡。

    而🚠林詩婧算是蘇澤的親信，🗿🐛由她一般監(jiān)督員工招聘，他也能🚴👇放心不少。

    作為技術宅的🌁🔘王博，心思倒是沒有蘇澤那么靈活，林詩婧是作為董事會的一員來參與員工招聘，他只以為老板對這次項目組的擴招十分重🛄🛁視罷了。

    ……