湯毅🐔只是司機出身,勤勤懇懇地給公司老板開了十余年車,又憑著酒桌上那深不見底的酒量,苦盡甘來🧟🛋,才堪堪混到了辦公室主任的位置。
他原來的月工資只有區(qū)區(qū)4000多元,在混到辦公室主任的🔈🥃位置后,完成了社會階層的跨越,工資也從原來的4000元一躍漲到了1萬元。到了如今,🔍他每個月到手的薪水加獎金,已經(jīng)有1萬2左右。
然而,在實現(xiàn)了階層的跨越后,也意味著你的消費水平也必將🚀🥤🥐被🔭➰同步進行,這是如今社會無法回避的趨勢。湯🤟🚹毅覺得自己雖然每個月月初到手的錢多了不少,但月底剩下的錢卻沒多少。
當然還有一個大背景是,自從時間點跨入21世紀第二個十年以來,華國物價的漲幅速度遠遠超過了工資,月光一族不止😮🌑是那些基層的員工,越來越多的中層也開始步入這個行列當中。
湯毅終于開始意識到,在職位上再升一級已經(jīng)是難如登天的🔢情況下,應該悄悄地為自己找一個副業(yè)了,而最合適的副業(yè)是什么,便用如今職務上的權(quán)力,神不知、鬼不覺地為自己牟利。
所謂有權(quán)不用,過期作廢。
過去兩月,也就是蘇澤從春秋旅行社離職后的這段時間里,兩人進行過試探性的合作。湯毅也從合作當中嘗到了甜頭,他給蘇澤旗下青年旅社和民宿帶去遠遠不斷的訂單,而蘇澤也很識趣🗓😜💆,也很👉🐬準時地將回扣打到了對方的銀行卡里。
除了春節(jié)之前的那一段淡季,只有🥄🔹🅰寥寥幾百元,春節(jié)之后的一月,他的這筆收入接近2💗💥🎟000元。湯毅只是動動手指,便有為數(shù)不少的錢進賬,他開始享受權(quán)利帶來的美妙滋味。
當然只有這些還遠遠不夠♏🔫🏇,在嘗到了甜頭之后,湯毅就自然而然地會想要更多。這是他和蘇澤繼續(xù)合作下😒去的基礎。
“湯主任?!碧K澤不動聲🤦🚵🐾色地觀察了一下他的表情,完全是一副財迷心竅的模樣,“你那邊準備了多少資金?!?br/>
“20萬😯。”湯毅的面部表情有一絲波動,這些錢已🤷經(jīng)是他積蓄的大半部分。當然他手里還有一張底牌。
如果只💡🤑🌇是➿😈🍴靠他的薪水,在如今這種消費水平下,是很難攢下這🍓🗺些錢的,那都是以前零零散散的投資,加上一套老房子的租金。
“20萬啊。”蘇澤點點頭,但語氣里隱約透露著一絲嫌少的意思,“我這位朋友準備了50萬,而📼我這邊也準備了20萬?!?br/>
他如今手里能夠動💦🍾用的資金只有這20萬,🤯🙉再多的話就有可能影響到“冰雪公主”的經(jīng)營和擴張了。
“我和夏露那邊也談了,她那邊準備了30萬。”蘇澤又補充了一句,“新成立的公司,準備在海州市的旅游業(yè)里啃下一大塊蛋糕,不止是東極島,另一個旅游勝地朱家尖也是我們重🍧👛🐛點攻略的地方。民宿、青年旅舍、度假客棧🥧🍢,都在我們的考慮范圍內(nèi)?!?br/>
“酒店做👂🐞📜嗎?”湯毅心中一🌈動,說出了自己的疑惑。
蘇澤和唐峰互望了一眼,笑道:“不,做酒店的話這成本就會節(jié)節(jié)攀升,何況我們幾人對于吃力不討好的餐飲沒多大興趣。🛳我們?nèi)A國被譽為舌尖上的國度,各種大廚類的人才太多了,各種美食佳肴也層🏫🎄🏍出不窮,競爭如此激烈之下,我們手里沒什么底牌,只能自討沒趣?!?br/>
你自己又不懂廚藝,也不熟悉厲害點的大廚。從外面招聘來的廚師,如果水平次點,你競爭不過別人;如果水平❕好點,等于讓外人掌握了命脈,得好吃好喝地供著。
這實在太被動了,那還搞什么餐飲?
“💲😘雖然旅游業(yè)日漸火爆,但酒店本身因為高額的運營成本,利潤卻在降低?!碧K澤解釋著,“大酒店如此😑😀,小酒店也一樣。同樣一間民宿,它的定價和接近普通酒店的價位,但前者的利潤遠遠高于后者,而成本來得更低?!?br/>
湯毅點了點🛬🤠🏫頭,➡以他的社會經(jīng)驗來分析,顯然也認同蘇澤的觀點。
“民宿、青年旅❎🖌舍,加上度假客棧?!碧K澤侃侃而談著,“從100多元至400元不等,這顯然已經(jīng)覆蓋了三種不同價位的住宿,而投資的成本又容易控制?!?br/>
湯毅聽著也是🆔🔩🐨越來越動心,也明白這是最適合他的副業(yè),許多事不用🕡📃🧛親力親為。
“這次的布局💘🤞已經(jīng)比我們原先👮💤🕳計劃的要多,我們得籌備多少資金?”
蘇澤和唐峰互望了一眼,說道:“我們估計著初始資金要150萬,當然越早越好。旅游業(yè)的發(fā)展非常快,今天150萬能干的事💩🤢👮,可能一年之后要花200萬了?!?br/>
湯毅在心里大致估計了下,❣🍰如果只投20萬,而總資本有120萬,他在里面就會顯得人輕言微了。他覺得是時候🗽⛳動用手里的這張底牌了,畢竟以后也很難找到這樣可以躺著賺錢的外快。
何況,他已經(jīng)十😌🤞分享受手中的職務權(quán)力帶來🤝🛩🔳的好處。
“以我的職務,可以最多問公司借30萬元的🍟無息貸款。📳”湯毅的語氣里隱隱包含著一絲得意之色。
“隨便什么理由都能借嘛?”蘇澤也知道公司里有這個規(guī)🈚定,只是不太清楚具體的條件。
“買房,裝修這些理由的話,都沒問題。當然,這些都不需要書面😥證明。財務部那里也不會真的來核查?!?br/>
“怪不得那么多基層的員工,都費盡心機想要擠入管理層啊,👌果然好😵處多多?!碧K澤裝出一副羨慕的神態(tài),“唐峰,你爸公司也有這種🌼🌨📶規(guī)定?”
唐🍋峰想了想后,說道:“好像是有吧。🌂我爸公司普通員工也能借幾📎🎷💐萬吧?!?br/>
“我們公司的基層員工倒是沒這個福利。🐎🕦”湯毅說得很坦然,也沒有🔘🌳🐒絲毫遮遮掩掩的意思,“這點倒是比不上貴公司?!?br/>
這話的潛臺詞便是這家被譽為寧州最大的旅行社,在福利待遇上是☔🕷🦄比不過世紀💗📈🍦廣場的。
湯毅🦌想得倒是很明白,老子又不是老板,福利標準又不是老子定的,丟臉就丟臉,干他⏹屁事。
“湯主任注資50萬,按🈶⛷股份比例是3333……”蘇🈹✏💷澤喝了一口水,稍微組織了一下語言,“但我們公司以后的業(yè)務,得多仰著湯主任來運籌帷幄了,所以我個人建議湯主任的股份占比可以占到40?!?br/>
唐峰果斷點點頭,說:“這是湯主任應得的。”
蘇澤又補充了一句:“不過…👏…湯主任既然在股份占比上已經(jīng)拿到了好處,原先的訂單提成必須得取消了。當然我們幾😒👝人作為公司固有的元老,每個月可以領到一筆固定工資+獎金。分紅一個季度一次?!?br/>
“可以,沒問題?!?br/>
湯毅對于這個提議沒有意見。
好處必須給到位,對方才會盡心盡力。
區(qū)別就是,無🦁🐖🤮非每年多賺幾萬或者少賺幾萬塊✅錢,那根本就不算事。
他看重的是有更多的渠道👘,和穩(wěn)定的客戶來源,然后趁著🏦📥這波旅游熱潮,來不斷擴大公司的規(guī)模。
錢不錢的,那根本就不重要。