秋風(fēng)蕭瑟，黃葉遍地，一條彎彎曲曲的小路通向幽靜的郁金香林深處。路的盡頭，有一座陳舊的茅草小亭，亭內(nèi)正喝茶的三人神情悠閑隱有古人之風(fēng)，🆗🐩🏤只是其中一個(gè)是白人。
談不上‘上有所好，下必甚焉’，在這喝茶的Kyle是個(gè)華國(guó)通，早年曾在北平工作過(guò)七八年，還能說(shuō)一📰👄🗄口流利的國(guó)語(yǔ)。以前的Kyle將喝茶當(dāng)成是➡🎙一種文化，喝久了就成了習(xí)慣，品得出與英國(guó)紅茶截然不同的那種意境之美。用他的話來(lái)說(shuō)，約翰牛的紅茶過(guò)于直白，而華國(guó)的茶文化有含蓄之美，很適合他這種已經(jīng)沉靜的中年人喝。
近墨者黑，Kyle的📷沉靜也與李家明脫不了關(guān)系。以前在華國(guó)任職時(shí)，Kyle是標(biāo)準(zhǔn)的美國(guó)人，除了精明能干之外還喜歡熱鬧，經(jīng)常在三里🛣🚹🦊屯的夜店里跳猩猩舞。然而，上了李家明的船之后，在巨大的工作壓力之下，加之老板干什么事都從容不迫，這位前IB🚉M大區(qū)經(jīng)理越來(lái)越沉穩(wěn)，居然有些象他名義上的另一個(gè)上司王志棟。
用Kyle本人的話來(lái)說(shuō)，其實(shí)美國(guó)式的工作風(fēng)格不好，尤其是那種熱衷于表現(xiàn)的性格。熱衷表現(xiàn)便難免浮躁，思考的時(shí)間😙🦈就少，也沉不下心來(lái)將事情做得更好。
或許真誠(chéng)的吧，也或許是一種商業(yè)技術(shù)，更或者是生存的智慧。這種言語(yǔ)不能細(xì)究，只能當(dāng)成是朋友間的閑聊。神情自在的李家明又給這位伙伴、朋友添了點(diǎn)茶，岔🌂開(kāi)話題聊💗🗃🍶研究院分院選址的事。
與F💦L的談判結(jié)束了，雖然漢華🍔掌握了主動(dòng)權(quán)🚎👔😿，最終卻沒(méi)能從楊至遠(yuǎn)那沾到多少便宜。對(duì)于雪莉她們來(lái)說(shuō)，確實(shí)是大失所望，但對(duì)知曉內(nèi)情的李家明和Kyle來(lái)說(shuō)，卻并不怎么意外。
應(yīng)用技術(shù)不🎱🏬🐕比純理論，那是可以用資金和時(shí)間堆砌出來(lái)的。漢華已然是一只龐然大物又有自己的銀行，現(xiàn)金儲(chǔ)備超過(guò)千億美金，如今又想進(jìn)入芯片領(lǐng)域，換成他們是FL或Intel，也會(huì)千方百計(jì)地阻止。如果不是漢華捏住了FL的命門，或許他們連過(guò)時(shí)的技術(shù)都不愿意轉(zhuǎn)讓。
可是，對(duì)于沒(méi)有設(shè)計(jì)基帶芯片經(jīng)驗(yàn)的漢華來(lái)說(shuō)，即使是過(guò)時(shí)的技術(shù)，仍然有借鑒價(jià)值。資金確實(shí)可以堆砌出技術(shù)，漢華不缺資金缺的是時(shí)間，要怪只能怪當(dāng)年太短視，只研發(fā)用于iPod的🌦普😩🕥通芯片。
面對(duì)Kyle的自責(zé)，李家明卻不認(rèn)同，開(kāi)解道：“也不能這么說(shuō)，🥝👁我們當(dāng)時(shí)也是迫于無(wú)奈?！?br/>
“不不，只怪我們當(dāng)初太保守，太信奉社會(huì)分工了。🐨🚷要是當(dāng)初按你的想法，勒緊點(diǎn)褲腰帶，不至于有今天的被動(dòng)?！?br/>
這話還是不能這么說(shuō)，當(dāng)初李家明確實(shí)有那想法，但也同樣認(rèn)為當(dāng)時(shí)的漢華沒(méi)那個(gè)實(shí)力。那個(gè)時(shí)候正是研發(fā)iPhone最關(guān)鍵的時(shí)候，🚾📨🤹他也沒(méi)那個(gè)信心去多線開(kāi)花，才沒(méi)有過(guò)于堅(jiān)持。
“謝謝”。
Kyle舉杯致謝，讓李家明不🌄💱🎄禁莞爾，玩笑道：“Kyle，我們是伙伴更是朋友，你不🗺👿➿用把自己的位置放📘😥得這么低?！?br/>
或許吧，舉著杯子的Kyle也不禁好笑，但仍然感謝老伙計(jì)替他分擔(dān)責(zé)任。漢華走到今天這一步，Kyle固然出力良多，但也被李家明的光環(huán)所籠罩。當(dāng)年李家明決定大力研發(fā)芯片，王志棟他們一干技術(shù)人員是支持的，但以他為首的行政管理層反對(duì)。未🐀🍧曾想，當(dāng)時(shí)看來(lái)是正確、穩(wěn)妥的事，✒📮如今看來(lái)是因?yàn)楸Ｊ囟e(cuò)失良機(jī)，責(zé)任自然也就落在了當(dāng)時(shí)持反對(duì)態(tài)度的Kyle頭上。
“打🍆👵🖱住，這事過(guò)去了！我們還是說(shuō)分院的👝⚪事，你有什么想法？”
Kyle🛰🛹🤗的想法很多，卻又必須🦏😦🌸為當(dāng)年的保守而道歉。
幾年前，李家明動(dòng)過(guò)遷址的念頭，而且還提交到了董事會(huì)表決，🚋🥧結(jié)果被Kyle他們用投票給否決了。如今看來(lái)，又是一次錯(cuò)誤的選擇，而且錯(cuò)得非常麻煩。
漢華在北平有占地1500畝的研究院、商業(yè)地產(chǎn)，可以🎏🏍💵不受日漸高漲🦍的房?jī)r(jià)影響，但那只是表面的。隨著近年來(lái)漢華的高速發(fā)展，總員工數(shù)已經(jīng)突破了二十萬(wàn)人，而且近半集中在北平本部，那十萬(wàn)人要住房、要交通、還要舒適的工作環(huán)境，但北平的污染日趨嚴(yán)重不說(shuō)，而且房?jī)r(jià)已經(jīng)漲得讓人絕望。
漢華的薪資很高，國(guó)內(nèi)的員工年薪十萬(wàn)是起步，二三十萬(wàn)更是普遍現(xiàn)象，但面對(duì)動(dòng)輒五六萬(wàn)、甚至七八萬(wàn)/平方米的房?jī)r(jià)，即使是年薪四五十萬(wàn)的中層管理人員也不禁望樓興嘆。漢華是高科技企業(yè)，必然要重視員工的🎐生🐉活質(zhì)量，如此高昂的房?jī)r(jià)已經(jīng)嚴(yán)重影響到了員工住房、出行、健康等方方面面，怎么辦？
房?jī)r(jià)高漲是大環(huán)境，漢華沒(méi)有那個(gè)實(shí)力解決，而且政府也不可能象十幾年前樣，象買蘿卜😥💻白菜🎉🍧🍌一般提供土地，允許漢華自建員工小區(qū)。解決的辦法只有離開(kāi)，找一個(gè)房?jī)r(jià)不是那么高、環(huán)境保護(hù)較好、基礎(chǔ)設(shè)施不錯(cuò)、有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的城市，將大部分人員搬遷過(guò)去，只把北平的總部當(dāng)成象征。這樣操作，除了能解決那些問(wèn)題之外，還能將那些商業(yè)地產(chǎn)給挪騰出來(lái)，產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益。
可Klye的想法與李家明有分歧，而且是😜🏣🖼他沒(méi)有想到的。
“潯陽(yáng)？”
不但是李家明，就連來(lái)這接受新指令的張全保都愕然，他們?cè)趺磿?huì)相中潯陽(yáng)？如果這么選址的是李家明本🍨人，還能說(shuō)是桑梓觀念重，但Kyle他們這些白人是沒(méi)什么故鄉(xiāng)觀念的🎼🈵🔜，為了工作轉(zhuǎn)輾于幾個(gè)城市甚至是國(guó)家之間都是平常事。
“對(duì)，我們認(rèn)為潯陽(yáng)是最合適的，地價(jià)與環(huán)境不必說(shuō)，關(guān)鍵是它有了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，🏧而且我們的iPhone也在這生產(chǎn)。將分院設(shè)在這里，一方面🥁有利于研發(fā)與生產(chǎn)實(shí)🌥💷👻現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，另一方面是為人工智能奠基。
明，你們國(guó)家的人力成本也開(kāi)始上漲了，未來(lái)幾年內(nèi)將吞噬掉大量的代工費(fèi)用。到時(shí)候，富士康它們🐒都必須引入大量的機(jī)器人，而我們?cè)谌嵝詸C(jī)器人方面Ⓜ🔂已經(jīng)有了不小的進(jìn)展?！?br/>
“可是，可是”，李家明‘可是’了兩聲，最后還是沒(méi)有‘可是’出🍪🛀🎣來(lái)，反而📹同意了Kyle他們的計(jì)劃。
選址在潯陽(yáng)除了有Kyle所說(shuō)的這些原因之外，還有一個(gè)很重要的原因是漢華總部的那些商業(yè)地產(chǎn)很值錢，Kyle他們作為公司的股東、董事，不可能沒(méi)有一點(diǎn)想法。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的房地產(chǎn)業(yè)太瘋狂，說(shuō)它綁架了整個(gè)國(guó)🖤民經(jīng)濟(jì)都不為過(guò)。如果將分院建立在某個(gè)一線城市，等房地產(chǎn)泡沫破裂時(shí)，公司勢(shì)必承受巨大損失。
對(duì)🆖🚆🌝，就是這個(gè)原因，不🦒🏒🈹要說(shuō)是李家明，即使是旁聽(tīng)的張全保也猜到了。
(本章完)