“當(dāng)然，這些細(xì)節(jié)雖然🏣📉🕸重要，但是決定你成📔🦒敗的最主要還是你回答問題的內(nèi)容……當(dāng)然，這些細(xì)節(jié)搞好了，會對你回答問題的時候發(fā)揮好起到很不錯的作用?！鼻锿┙又f。

     “嗯……”

     “面試的時🏼🚫🚸候要注意肢體語言交流，考生回答問題時可以適當(dāng)利用眼神、面部表情等肢體語言更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然，甚🥄😫至用逃避的眼🛥🤯光去回答問題。

     “🚹🥩🥐考生在面向主考官答題時，應(yīng)適當(dāng)🦅環(huán)視其他考官和工作人員。這樣一方面表現(xiàn)出考生對所有考官的尊重，另一方面也釋放出考生心態(tài)平和的信號。面試其實(shí)就是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。”秋桐又說。

     我點(diǎn)點(diǎn)頭。

     “還有一點(diǎn)，回答問題⛪的時候，必🍕🎽須要堅🐙🤬定自己的立場?！鼻锿┱J(rèn)真地說。

     “堅定立場？什么立場？”

     “因?yàn)榭忌鎸?#128177;🐏😥的是體制內(nèi)人員的面試，所以，對所有問題的回答都必🤙🌷🏒須站在體制內(nèi)人員的立場上去分析、解答，特別是對一些負(fù)面消極類問題的分析，考生更應(yīng)該站在體制內(nèi)人員的🥎✖🦑立場上去作答。對某些假定一定職務(wù)的考題，考生必須站在具體職務(wù)上去作答。

     “另外需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，堅定答題立場，必須嚴(yán)格按🥃🔩😗照馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及現(xiàn)行的路線、方針、政策去答題……切不可天馬行空自由去神侃去發(fā)揮?！?br/>
     “嗯……”我點(diǎn)點(diǎn)頭。

     接好，秋桐👞眉頭緊鎖開🕤始🐚🍶🌀沉思起來，不知道她在想什么。

     我點(diǎn)燃一顆煙，看著她，不去打擾她的思緒。

     半天，秋桐的眉頭突然舒展開來，眼神變得有些堅定，看著我，緩緩說：“易克，我想，這次招考，你要是想得第一，那么，在目前筆試落后的情況下，你只有在面試🍉🦁🕥中超發(fā)揮，要起碼取得高于另外兩位考生3分的情況下，才有可能取勝……這是唯一的辦法?！?br/>
     我點(diǎn)點(diǎn)頭：“是的?！?br/>
     “所以，必須要突破傳統(tǒng)的答題模式，必須要有新穎的思維和答題方式，只有這樣，才🦀🌂㊗會給評委留下深刻的印象?！鼻锿┱f：“都采用傳統(tǒng)的答題模式，很難拉開份數(shù)差距?！?br/>
     “🐂哦，你是說…🧓…采用反模式話策略來答題？”我的眼前🖲突然一亮。

     “對，你說的很對，我就是這么想的?！鼻锿┟髁恋难劬粗遥骸皠偛盼易聊チ耍瑐鹘y(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試通常有綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景應(yīng)變題以及自我認(rèn)知題五大類，隨著這五大類型題目在面試中的廣泛應(yīng)用，其答題過程中暴露出的套路化、模式化👣問題也越來越🌝➰明顯。

     “采用往常的套路答題，雖然在一定程度上能夠幫助考生提高面試適應(yīng)性，但并不會從根本上提高考生的答題能力和綜合素質(zhì)。單純地以模板來求面試答🧞📥🏷題‘有所言’，但不知其‘所言何’，甚至不知如何‘言之有物’，這種模式化答題，是所有考官所厭棄的作答方法，也是許多考生得不到高分的原因?！?br/>
     “談?wù)勀?#128588;📑👴的具體思路?！甭犞锿┑脑?，我的精神不由一🤙🥏💻振。

     “我們可以逐個類型來分析?！鼻锿┻吽伎歼呎f：“綜合化分析題，老套路的回答方式不外乎是盲目套用官方理論，認(rèn)為能增加語言的震撼性，實(shí)際上，如果📡用得太多、太雜，給考官一種堆👡🍬砌的感覺，背的痕跡過于明顯，容易讓考官感覺冗繁乏味。

     “還有，就是盲目使用名言警句，總是全心全意為人民服務(wù)等等這些每個人第一反應(yīng)都能想到的名言警句，缺乏新意💧🏜⤴。再就是盲目拔高，不是所有的綜合分析題最后都需要用非常有高度的話進(jìn)行結(jié)尾，或者聯(lián)系🍣🍭👄❣國家政策進(jìn)行最后升華的……

     “所以，我想比較好的應(yīng)對策略是表達(dá)的內(nèi)容要側(cè)重于有層次和邏輯性，這樣才能更好地吸引考官的聽覺，更好地提升語言表達(dá)能力，同時要有深度、有亮點(diǎn)、有內(nèi)涵、🍊有視野🧗🌷。名言警句可😈以用，但是要用一些深刻的，有說服力的……不要用老套的大家都聽得耳朵起繭子的。”

     “嗯……”我點(diǎn)點(diǎn)頭。

     “組織管理類型的題，傳統(tǒng)模式化的回答方式😦🛣動不動開頭第一句話就是‘這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任’，這樣的話，考官已經(jīng)非常厭煩了，在面試中是必須去除掉的。還有中間引述🕥的名言警句‘凡事預(yù)則立不預(yù)則廢’，這也是♏📊👟類似于‘全心全意為人民服務(wù)’之類，應(yīng)盡量少提或不提。

     “還🚞有，四個步驟：計劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)。這是很傳統(tǒng)的答題思路，也是非常老套的作答思路，效果不會好的。組織協(xié)調(diào)類題型取得高分的關(guān)鍵就是要細(xì)節(jié)完善，重點(diǎn)突出，并不要求面面俱到，但是一定要有得分點(diǎn)和亮點(diǎn)，主要是通過答題的細(xì)節(jié)，展現(xiàn)考生的綜合素質(zhì)和實(shí)力。因?yàn)橥ㄟ^作答中涉及的很多生活中的細(xì)節(jié)，一樣能體現(xiàn)組織、協(xié)調(diào)能力。還有就是心中有🎫大局的理念，從宏觀角度進(jìn)行統(tǒng)籌，從微觀細(xì)節(jié)進(jìn)行完善。”

     我全神貫注地聽著。

     “人際關(guān)系題，模式化的問題也不少，‘人無完人，金無足赤’，當(dāng)涉及到同事之間矛盾的時候，這樣😐的話就此起彼伏?？照効蚣埽灾疅o物，沒有把握人際交往題目的基本框架，沒有具體的解決矛盾內(nèi)容，如僅是說我要與之溝通、我🎯😥要進(jìn)行反省，卻無具體內(nèi)容……

     “這一類問題的反模式策略，我建議突破自我，用真情來答題。一定要摒棄憤世嫉俗的憤青思想，更要以‘社會人’的視野看待一切，拋棄學(xué)生那種幼稚的思維。還有🥫🌟，要將生活中的為人處世細(xì)節(jié)進(jìn)行滲透，會使得答題生動、活潑，考官會不得不給高分。”

     “哦，對?！?br/>
     “關(guān)于情景應(yīng)變題，模式化問題有：第一句話就😈🚶是‘我要保持冷靜”’；所有情況全部請求領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支援或者幫助；刻板的框架，泛泛而談的細(xì)節(jié)。面試答題并不是一定要以‘第一、第二、第三🐍‘進(jìn)行羅列，不建議總是如此展💬開。”

     秋桐繼續(xù)說：“對這一類問題的應(yīng)對策略，我建議打破慣常的🕳答題思路，另辟蹊徑地進(jìn)行開頭🏺的闡述，從而給考官一種耳目一新的感覺。同時，你一定要了解處理危機(jī)情況的具體操作細(xì)節(jié)，才能更好地指引答題方向。了解到底如何一步一步地將問題解決，而不是只知道幾步框架，卻不知道具體內(nèi)容。還有，要善于聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活的點(diǎn)滴，才能更好地融合實(shí)際答題?！?br/>
     “嗯……”

     “🥖最后一個就是自我認(rèn)知題，這一類經(jīng)常出現(xiàn)的模式化問題是：說考體制內(nèi)的理由是‘我🚡的理想是……我從小的理想就是……’等等，凡是失敗的例子就舉考試失敗等毫無新意的事例；還有就是凡事都跟進(jìn)入體制內(nèi)這個職業(yè)夢想相關(guān)；再有就是不帶任何感情背誦事先準(zhǔn)備好的資料……這些都是大忌……

     “我想，可以采取三個反模式應(yīng)對策略：可以在答題過程中，涉及一些公務(wù)員必備🕟的素質(zhì)，這樣能給考官以新鮮感；考官都是人，都是能被真情實(shí)感打動的，可以挖掘個人經(jīng)歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，在面試中就可以作為制勝武器，但要注意真情實(shí)感的表露；深入地挖掘自身生活中那😲💓📉些感動自己和他人的點(diǎn)滴，并且最后還能有深刻的啟發(fā)意義。”

     經(jīng)秋桐如此一通指點(diǎn)，🔌🕧🗄我的心里不由豁💦🐯🍴然開朗，頓有醍醐灌頂之感🦗🛏🕔。

     “你說的太好了……我會認(rèn)真琢磨你的話的?！蔽艺f著，看著秋桐：🔵“哎——你怎么會知💹🗓🚀道這么多？”

     “🐊第一，我以前是做人力資源管理的，整天和這些考試打交道，熟悉其中的一些程序和道道；第二，我認(rèn)識不少這個圈子的人，我即使不懂，也能有便利條件去👞🍝請教。”秋桐笑著說。

     “呵呵……關(guān)系就是生產(chǎn)力?！蔽艺f。

     “也許吧……但最終，還是科技是生產(chǎn)力……關(guān)系這東西，是一把雙刃劍，用好了可以做好事，用不好，會毀了一個人?！鼻锿┙又f：“這兩天，你可以平心靜氣放緩心態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備面試的事🤟😤😾情……面試，考的是一個人的綜合素質(zhì)和能力，很多善于筆試的考生，往往就毀在面試上……當(dāng)然，對于你，我其實(shí)覺得你的優(yōu)勢😳在于面試，你應(yīng)對面試要強(qiáng)于應(yīng)對筆試?！?br/>
     “為什么這么說？”我說。

     “因?yàn)槲覍δ愕挠^察和感覺，你雖然年齡不大，但是，你的心態(tài)，你的經(jīng)歷閱歷，還有你的思維敏銳程度歸納能力對事物的反應(yīng)速度，遠(yuǎn)非同齡人可比……我一開始其實(shí)最擔(dān)心的是你能否通過筆試，現(xiàn)在既然你筆試過關(guān)了，我反而覺得面試對🎲你來說要相對難度小一些?！鼻锿┬呛堑卣f。

     “你是在安慰我，給我解壓的吧？”我說。

     “隨便你怎么認(rèn)為了……反正我就是這么想的。”秋桐說著站起來：“好了，我是人不是神，我能給你指點(diǎn)的，🔤🌆🤒也就只📁👶能有這么多了，剩下的，就看你的發(fā)揮和運(yùn)氣了，記住我告訴你的那些細(xì)節(jié)和技巧還有策略……放平心態(tài)，成敗順其自然?！?br/>
     “嗯……”我點(diǎn)點(diǎn)頭。

     “等你面試結(jié)束，等你最后的考試結(jié)果出來，海珠也就快回來了吧?！鼻锿┑难凵?#128568;😁突🛷⛎然有些茫然和迷惘。

     我點(diǎn)點(diǎn)頭：”嗯……”

     “如果你成功了，海珠會很為你感到非常欣🍶⛺🎾慰的……大家都會為你高興的?！鼻锿┹p聲說了一句，然后就出去了。

     看著秋桐離去的背影，我沉思著……

     晚上，我🍋🤕正在宿舍里靜心梳理白天🆘👂秋桐給我講的內(nèi)容，突然“梆梆——”有人敲門。

     打開門，李順風(fēng)風(fēng)火火滿臉怒氣闖了進(jìn)來。