還💷💥有半個月就到📗🐰🐠圣誕節(jié)了，全美的商家都開始了忙碌，準(zhǔn)備迎來一個鈔票滾滾的狂歡節(jié)日。作為全世界最大的電子產(chǎn)品銷售商，百思賣的商場里也是一片忙碌，只有iPod的專柜前稍顯冷清。

     HH公司成立時間太短了，雖然iPod1的銷量相當(dāng)驚人，一舉確立了其在數(shù)字音樂播放器領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，但老牌的SONY、Toshiba也迅速跟進(jìn)，新推出的數(shù)字音樂播放器也大行🥏👝🍫其道，加上日本人特有的精細(xì)，銷量節(jié)節(jié)攀高。這段時間，iPod的💫⛎紐約區(qū)銷售經(jīng)理Marissa一直很焦慮，如果公司的iPod2沒有宣傳的那樣完美，很可能會被SONY等⛄🗯🌧品牌超過。

     “Jake，看到Mariss📍🚸♈👌🆖🎵a嗎，她怎么還沒來🤕✊？”

     正從🍽倉庫提貨回來的黑人小年✳輕象爆大新聞一樣，神神密密道：“我聽說，她跟大🚎Boss的助理戀愛過！”

     估計(jì)又是別人在造謠，白人女孩沒好氣道：“我問你她為😐什么還沒來？這都快九點(diǎn)了！”

     ㊙🍹🆒“剛回她們總🙇⭕🛥部了，八點(diǎn)半的時候，CEO辦公室打電話來讓她去一趟?！?br/>
     正穿馬甲的白人女孩緊張起來，她也是😈🐁商學(xué)院畢業(yè)的，不過不是頂級名校也不是MBA而已。以前在學(xué)校覺得自己很厲害，能去華爾街當(dāng)股票經(jīng)紀(jì)人，可在紐約兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兩年，碰了無數(shù)次壁的奧利芙最后一咬牙進(jìn)了紐約的百思賣銷售員，想等著有機(jī)會再進(jìn)華爾街。

     沒曾想，一心想當(dāng)股票經(jīng)紀(jì)人的奧利芙，被學(xué)歷、能力、口才都高她一👟截的梅麗莎說服了。這一年來，她和🎈🚦那個能說三國外語的梅麗莎自費(fèi)、刷信用卡跑遍了全美，甚至花錢請以前的同學(xué)調(diào)查當(dāng)?shù)乜蛻魧Pod1的體驗(yàn)意見。一年的辛苦，花干凈了兩人近八萬美元的薪水，搜集了上萬用戶的意見，今天終于等到了晉升的機(jī)會？

     “Olive，怎么了？”

     奧利芙以前很歧視📀這黑人青年，但相處時間一長，也交上了這個任勞任怨的不象懶惰黑鬼的黑鬼朋友。

     “😛Jake，如果我們成功💒了，愿意跟我們?nèi)プ鲇脩趔w驗(yàn)嗎？”

     “用㊙戶體驗(yàn)？就象你們以前一樣，追著問別人問題？No📚，我是黑鬼，能進(jìn)BestBuy，這已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了我的夢想?！?br/>
     這可不行，🗃🧒BestBuy的三人組，怎么能少了這♒🕵黑鬼呢？沒了他，誰去跟那些黑鬼、墨西哥裔套近乎？

     “Jake，Ma📬🔜🌉rissa🙉是斯隆商學(xué)院的MBA?！?br/>
     什么？梅麗莎是名校🧠🐊🆖生？頭腦簡單的Jake這才想起梅麗莎能說三門外語，能幫他報(bào)稅、申請免費(fèi)的法律援助，甚至還能讓蠻橫的警察讓步。

     “哇哦，Marissa居➗然是MIT的？Olive，她應(yīng)該坐辦公室📏，怎么會來干銷售員？”

     兩人一談?wù)?，旁邊圍上來幾個柜臺的銷售員，這讓正路過的經(jīng)理馬修直皺眉頭，聽了兩🍴句后嘲諷道：“Good!Marissa確💜🍗🏜實(shí)是斯隆學(xué)院的MBA，還當(dāng)過Ming.lee的助理。我聽說，她因?yàn)槟芰栴}被Fire了，還是她的校友說情才來這做銷售經(jīng)理的。先生們、女士們，好好工作，不要總是做些不切實(shí)際的美夢，OK？”

     一盆冷水兜頭澆下，圍著的銷售員也連忙散開，馬修可不是好Boss，經(jīng)常Fire人的，可奧利芙不服氣。等馬修走遠(yuǎn)了，小聲道：“J🔺👛👥ake，如果我告訴你，她年薪七萬美金，足足是我們的兩倍，你不會很驚訝吧？”

     或許Boss說得對，努力工作才能賺錢付房租，雖然他不是個好Boss。老實(shí)的Jake聳了聳肩膀，咕嘟道：“你們白🙆🏨🎺人可真能裝，有這么高的薪水還那么摳門，我還🐿👭🎠以為你們跟我樣，都是可憐的垃圾白人?！?br/>
     沒心思跟朋友逗樂，心生盼望的奧利芙等商場的門一開，一邊象往常那樣收銀，一邊與顧客攀談，閑聊一⭐樣問對方的各種問題，同時也在焦急地等待🍹🐹🏴好消息的到來。

     確實(shí)是好消息，不但對于兩個底層的銷售員是好消息，對于李家明和Kyle他們也是好消息。他們?nèi)f沒想到，主動要去銷售一線的📔🚥🕎Marissa給他們一個如此大的好消息。

     這位被李家明Fire的前助理，領(lǐng)著兩個銷👂🎭售員花了一年時間，收集了無數(shù)顧客的意見、建議，提出了細(xì)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、迎合各類顧問需🏕要等等的一系列方案。

     如何迎合歐美顧客的需求，李家明并不怎么在行，但🐨方案里居然還考慮到了人種的差異。比如東方人的手更小，歐美人的手更大，iPod1在東方人手里顯得精致，而🏺🥚🌝在歐美人手里就顯得過于小巧；iPod1在東方人手里顯得輕巧，而在歐美人手里就顯得沒份量，手感反而不佳。

     人才！

     看完長達(dá)數(shù)十頁的方案，李家明揉著酸漲的眼睛，不禁贊嘆：機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的！👑🕸可惜了，iPod2已經(jīng)定型，三洋的新型🐑超級鋰電池上個月試產(chǎn)成功，也就掃平了iPod2圣誕上市的最后障礙。這些意見，只能在改進(jìn)型號上使用了。

     坐在會議室里等著的Marissa很🚋緊張，一場🏭好好的產(chǎn)品討論會，突然變成了自己的個人表演，也不知這位看不透的大Boss會如何想？

     “Kyle，你的意見呢？”

     “Boss，我們聊幾句？”

     “Ok”，李家明起身，跟著眼睛里有欣喜的🤭⏺🔄Kyle出了會議室，將另外十幾位高學(xué)歷銷售經(jīng)理扔在了會議室里。

     “Boss，我想任命Marissa為客戶體驗(yàn)部的經(jīng)理🆔🐹🦏，由她負(fù)責(zé)整個新🤧部門，您覺得怎么樣？”

     “其他人呢？有🔦📫👺🎁些人的意見也很中肯，只是沒有她的⌛🤲全面、細(xì)致。”

     “調(diào)入新部門，那些沒有⛑🦏發(fā)表有價值🛺😁🤙意見的就Fire!”

     這是CEO的權(quán)利，李家明無意干涉，但他想給公司樹立一個標(biāo)桿。自從確立了HH是漢華的子公司，不會🍺🐴🥥輕易給員工期股后，很多人辭職了。雖然他不在意那🏌🍞些眼高手低的員工走人，但員工隊(duì)伍不穩(wěn)定總不是好事。

     “Kyle⏮📲🖌，Marissa小姐的能力和表現(xiàn)，❄😚值得我們給期股。🅱🔕”

     配合默契的Kyle會🤼意道：“我同意，CEO室會盡快拿出方案的?！?br/>
     “走，我們?nèi)バ既蚊酮剟??！?br/>
     “Ok，她的經(jīng)驗(yàn)還是有些不🍚👯足，你要🥨📅🎆多幫著點(diǎn)?！?br/>
     “Yes/boss”，這次Kyle又主動地落后了李家明半步，他🎷在華國🕦工作數(shù)年，早了解了這些華人的文化。

     兩人進(jìn)了會議室，李家明滿面笑容，主動走到很緊張的Marissa🎼♒面前，😒將手伸了過去，鼓勵道：“Marissa，你的表現(xiàn)非常好，證明當(dāng)初我Fire你是正確的。🏫〰你不是一個合格的助理，卻是一個優(yōu)秀的高級管理人才?！?br/>
     “Think/you/Bossss”，激動🍧🍛的Marissa握住🍏⏯🕛李家明的大手，有些語無倫次。

     笑容滿面的李家明松開手，轉(zhuǎn)身面向十幾個神色各異的年輕人，環(huán)顧了一眼這些年輕的臉龐，大聲道：“先生🚥🎺🤥們🍝🏨💳✴、女士們，下面我宣布：公司即將成立的用戶體驗(yàn)部，由Marissa女士全權(quán)負(fù)責(zé)組建，同時兼任HH公司VP。Marissa，公司將與您簽一份期股協(xié)議，我希望數(shù)年之后，能在董事會看到您的身影，OK?”

     一步登天，又被打落凡塵，一😡🎷🥂年沒日🕹🤬🖋沒夜的辛苦，終于✨又一步登天，幸福來得如此之快？

     “Think/you，boss.Think/y👝ou，boss”.

     巨大的幸福🎟🆗讓這位李家明的前助理熱淚📓盈眶，不住地道謝。

     “Ok，這是您應(yīng)得的獎勵，相信我，HH是家偉大的公司，會為所有勤奮的人提供舞臺。這是HH公司的第一🤖份期股協(xié)議，但絕對不是最后一份，我盼望著更多的先生、女士們，能從我這拿走你們應(yīng)得的期股。

     好了，你們繼續(xù)開會。Ky👢le，會議結(jié)束后，帶Marissa🐍女士來研究院找我。有些事我想跟你們商量一下，聽聽你們的看法。”

     說🌆🎭完，李家明主動走到每個年輕人面前與他們握手，提出了有價值意見的還擁抱一下🏊、鼓勵幾句，這才去研究院繼續(xù)找韋恩他們商量基帶芯片研發(fā)的事。♍