💇➰重新和男朋友韓宣相聚，安雅今🤹🔎👶天心情好得很，原本見到安東尼執(zhí)行官有事要談，她沒打算過來打擾，只是剛才老巴頓的ct掃描結(jié)果出來了。

     見韓宣拍拍💽🎧🚘身邊的沙發(fā)，于是走來坐下后，笑著說：“抱歉。

     韓，醫(yī)生📛🥉🖲告訴說，情況比原先預(yù)計(jì)中稍微好一點(diǎn)，巴頓他腦袋撞在地上，稍稍有些淤血，這🔩估計(jì)是造成他昏迷的主要原因。

     上了年紀(jì)動手術(shù)反而不好，他們說建議采用溫和的治療方案，很有可能在最近兩天清醒，至于💹🍛♓腰部受得傷，已經(jīng)傷到了神🏩🕗📩經(jīng)，暫時(shí)還不清楚以后會怎么樣?！?br/>
     情況不如人意，但已經(jīng)比事先的最壞打算好了許多，只能說稍微放下點(diǎn)心，在老巴頓😳真正清醒過來之前，情況還很難說。

     別人在醫(yī)院檢查，因?yàn)楦鞣N原因?qū)е陆?jīng)常需要挺長時(shí)間，才能得出檢測結(jié)果，而在hibs研究所不成💷🚦😑問題，一幫內(nèi)、外科頂級專家們放下了手里的活，專門對老巴頓進(jìn)行搶救🕋。

     雖說事實(shí)很殘酷，可富豪們患病后的存活率，確實(shí)比常人🈸高得多。

     他們可以得到最好的照顧與治療，一些普通人接觸不到，治療效果挺好，但卻暫時(shí)沒能投入使用的新型治療技術(shù)和藥物等，有權(quán)有勢💃的社會精英們可以提前獲得。

     在分秒⚫必爭的患病期，即使不能完全康復(fù)，也能使生命得到延長，不只是醫(yī)療，各個方面差不多都是這樣，這也是不少人不斷努力試圖往上爬的原因——越是社會高層，越能占據(jù)更多、更好的資🎆📅🍀源。

     “終于找到昏迷的原🤩😯🛒因，但愿老巴頓能夠挺過這一劫，待會兒去看看他?！?br/>
     韓宣拉著安雅的手，在她手背上拍了拍。

     五月份的加利福尼亞州氣溫🤰🈁已經(jīng)挺高🍒📲🐗，但安雅一點(diǎn)都沒有被曬黑的跡象🔠👻🧙，如果不是韓宣在身邊，其實(shí)她很少出門。

     安東尼執(zhí)行官問了幾🎻🚇句，曾經(jīng)去過雪山牧場，對那位脾氣火爆的老牛仔有點(diǎn)印象，總歸沒有太多🌶😀⏯交集，表示完遺憾后又繼續(xù)剛才的話題，邊逗弄胖丁邊問韓宣說：

     “😳📬🌞那等我安排人弄好后，將最后的決議發(fā)🥉給你再看看？

     需要裁員的不只是我們一家公司，最近沃爾瑪集團(tuán)🛑🕉🙄剛宣布在美國裁員兩千兩百🕋🎬人，另外通用汽車公司也裁員了九百多人。

     考慮到我們公司的員工總數(shù)💹🏖，實(shí)際上裁💢員人數(shù)占比很小，可惜人們只會關(guān)注多少人被開除，好像公司雇傭一個人，就必須養(yǎng)一輩子似的。

     前些天藍(lán)莓集團(tuán)工會主席聽到裁員一千五百人的消🗾息，都跑到我辦公室來威脅我說，打算組織罷工了，也不看看自己的產(chǎn)能，全球那么多組裝工廠，只有這里的那座效率最低、問題最多?！?br/>
     “站的立場不同，看待同一件事情的角⏹💼💓度也不一👑💗🍧樣，很難說對錯。

     不過，老實(shí)說我挺不喜🤴🌗歡在美🌸國開公司，尤其是低附加值的勞動和資源類產(chǎn)業(yè)。

     那些工會都像是流氓，要保險(xiǎn)、要假期、要福利，我📨們公司還算好的，可也經(jīng)常鬧出事情，連休假時(shí)候出了意外，都來公司要賠償，這關(guān)我🧜㊙們什么事？”

     想到近幾年來的各種事情，韓宣憋在😌🥌心里好久的情緒突然上頭，繼續(xù)絮絮叨叨對安東尼執(zhí)行官說：“難怪那么多企業(yè)都往外跑，利潤只是原因之一，有些單純是被勞🔘動力成本、還有各種煩心事惡心到了。

     要福🍡利時(shí)候比誰都大聲，讓他們多做點(diǎn)事就不行了，前段時(shí)間新手機(jī)缺貨，讓工人加班一小時(shí)都吵翻天。

     工會的本質(zhì)是，勞動力勾結(jié)在一起壟斷勞動力市場，和商家勾結(jié)在一起哄抬物價(jià)是同樣的性質(zhì)，我明確反對工會，它不斷逼迫企業(yè)家們，損害了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，雖說短期內(nèi)為工人們帶來了利益，但從長遠(yuǎn)來看，美國以及其他實(shí)行工會制度的發(fā)達(dá)國家🖊，工🕦🌌作機(jī)會越來越少卻是不爭的事實(shí)，可以說部分發(fā)展中國家能夠順利崛起，這些工會也算是幫了大忙。

     還是在那些發(fā)展中國家好，只要多給一些福利和報(bào)酬，就能得到他們的感恩，美國經(jīng)濟(jì)下滑也算是活該，人們都被高福利養(yǎng)得越來越懶……♍🍖”

     前段時(shí)間代號為n04的藍(lán)莓新款旗艦手機(jī)上市，開賣前夕，全球總共十九座組裝工廠都在加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，唯獨(dú)設(shè)立🙏🗻🔁在圣克拉拉的這座，依舊實(shí)行八小時(shí)工作制度以及雙休制，這成功氣到了他。

     美國制造成本長期居高不下，最大問題就是工會和近乎無理的法律保護(hù)，制造業(yè)趕單加班是🌾🐽常事，可是🌀💌🔖美國法律卻不容許企業(yè)強(qiáng)制工人加班🔔➿🥑。

     原本這也不是什么大問題，加班都會多給加班費(fèi)，問題是很多人就算給錢，也不愿加班，根本不在乎工資賺多賺少，夠😏😖用就行，只在乎上夠工時(shí)交差，按照法律規(guī)定，只要不曠工就不能解雇。

     在韓宣投資的產(chǎn)業(yè)中，雪山集團(tuán)擁有最多工人，🛶🎽🧕它的業(yè)務(wù)遍布全球，通過對比很容易就可以知道哪里最好、哪里最差，安東尼執(zhí)行官對小老板的話深感贊同，回答道：

     “我最怕跟工會的人打交道。

     這樣下去📵⛳遲早要完，和其他公司的c🕉🎈eo聚會時(shí)候，經(jīng)常聽🛒🏮🌡他們提到關(guān)于工會的問題。

     高科技企業(yè)一般❄💢✂很好管理，反而是包括組裝工廠、生產(chǎn)部門之類崗位的底層工人們最難應(yīng)付，我們集團(tuán)旗下的多家公司也有工會，給出的福利明明已經(jīng)非常高，然而卻依然有工會時(shí)不時(shí)要求增加員工福利?！?br/>
     在美國，工會作用💺⛔是充當(dāng)行政管理層的對立面，兩者之間關(guān)系很復(fù)雜，既相互監(jiān)督、又互📝相利🅰📇用。

     工會終年都在忙著給行政部門找麻💊👷煩，使公司行政部門不得不在工會提出的各種各樣的🚮🥃🏋難題中，跟工會周旋。

     在過去的🛹🍅一百二十年時(shí)間里，美國工會組織勢力不斷擴(kuò)展，從工業(yè)、到服務(wù)業(yè)、再到教育界，最后深入政府部門🦐🦊🌱，會員只能是本行業(yè)的基層工作人員，各級行政領(lǐng)導(dǎo)被排出在外。

     工人和🎗資本家本就站在對立🌌🍬面，雪🥩🚿山集團(tuán)都面臨著難題，更別提其他公司，正是因?yàn)樯婕暗焦?，安東尼執(zhí)行官才讓小老板幫忙解決裁員的問題……